به نقل از «اتاق خبر»

مهاجرت به نیوزلند،اتریش و سوئد

تاریخ انتشار: ۷ مهر ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۹۴۴۶۸۱۹

 زبان اصلی و رسمی کشور نیوزیلند، انگلیسی است پس متقاضیان باید به زبان انگلیسی تسلط داشته باشند و حتما یک مدرک زبان معتبر نیز داشته باشند. متقاضیان مهاجرت به نیوزلند برای اخذ ویزای نیوزیلند باید دارای سلامت کامل و فاقد سوء پیشینه کیفری و قضایی باشند و همچنین از گذرنامه معتبری بهره‌مند باشند. به طور کلی شرایط دریافت ویزای نیوزیلند به این صورت است که سن متقاضی باید کمتر از 55 سال باشد و همچنین دارای مدرک زبان و گذرنامه معتبر و گواهی سلامت باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

متقاضی از راههای مختلفی می توانند اقدام به اخذ اقامت کشور نیوزلند کنند مثل اقامت از طریق تحصیل، اقامت از طریق کار و حرفه، اقامت از طریق سرمایه گذاری، اقامت از طریق تولد و اقامت از طریق ازدواج. از بین موارد ذکر شده بهترین راه گرفتن اقامت نیوزیلند، درخواست ویزا از طریق تحصیل در این کشور است. اگر شرایط سنی و انگیزه کافی داشته باشید پس از تحصیل در نیوزیلند علاوه بر داشتن مدرک معتبر، می‌توانید در همان زمینه‌ای که فارغ التحصیل شده اید مشغول به کار شوید و ویزای موقت را به ویزای دائم تبدیل کنید.

کشور اتریش از آن دسته کشورهای اتحادیه اروپا می باشد که علاقه مندان خاص خود را دارد و به صورت معمول افرادی که علاقه ای به زبان آلمانی دارند و به دنبال شرایط معقول تری می باشند به فکر مهاجرت به اتریش هستند. بصورت معمول متقاضیان و یا علاقه مندان به مهاجرت به اتریش در قدم اول به دنبال کسب درآمد و یا تحصیل در این کشور هستند که برای تحقق یافتن این خواسته، پیش فرض هایی باید رعایت شود. اما در کل مهاجرت به اتریش برای اخذ اقامت راه های زیادی دارد مثل اقامت از طریق تولد ، اقامت از طریق کار در اتریش ، اقامت از طریق ازدواج در اتریش و همچنین کارآفرینی و سرمایه گذاری. برای دریافت اقامت و تابعیت در اتریش از روشهای کار و سرمایه گذاری باید به مدت 5 سال در این کشور بیمه و مالیات پرداخت نمایید تا بتوانید اقامت دائم و پس از 6 سال پاسپورت دریافت کنید. در موضوع ازدواج نیز شخص باید حداقل سه سال با همسر خود زندگی مشترک داشته باشد تا بتواند برای دریافت اقامت دائم و سپس تابعیت اقدام کند. تحصیل به تنهایی سبب اعطای اقامت دائم و تابعیت نمی شود وشخص باید پس از تحصیل کار پیدا کند و در صورتیکه کار پیدا کند می تواند اقامت خود را به کاری تبدیل و سپس برای تابعیت پس از 6 سال اقدام نماید. مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزای اتریش جهت مهاجرت و یا سفر، پاسپورت معتبر ، بیمه مسافرتی با حداقل پوشش 30000€ (یورو) ، رزرو پرواز و برنامه سفر کامل ، رزرو هتل یا اثبات محل اقامت و غیره ... می باشد.

 سوئد یکی از کشورهای اروپایی با اقتصاد پر رونق و با ثبات است. کشور سوئد همواره به عنوان یکی از با اهمیت ترین کشورهای شنگن با استانداردهای بالای رفاهی برای زندگی در نظر گرفته شده است. شرایط مهاجرت به سوئد  متناسب با نوع ویزا متغیر است. برای اقامت بیش از 90 روز و زندگی در کشور سوئد، باید ویزای بلند مدت سوئد را داشته باشید که این ویزا به شما اجازه می دهد تا به مدت یک سال در کشور سوئد بمانید. نوع ویزایی که شما باید برای آن اقدام کنید، بستگی به هدف مهاجرت‌تان دارد. انواع روش های مهاجرت به کشور سوئد به این شرح است: مهاجرت تحصیلی(ویزای تحصیلی)، مهاجرت کاری(ویزای کاری)، مهاجرت از طریق سرمایه گذاری و مهاجرت از طریق ازدواج. یکی از پر تقاضا ترین مهاجرت ها به کشور سوئد از طریق تحصیل ا ست به این دلیل که امکانات تحصیلی بسیار خوب در این کشور وجود دارد، زندگی در کشوری با استانداردهای بالای رفاهی، تحصیل در دانشگاه های معتبر و امکان همکاری با محققین مطرح بین المللی، تدریس دروس به زبان انگلیسی و امکان کار حین تحصیل موجب شده است تا دانشگاه های کشور سوئد در سال های اخیر مورد استقبال متقاضیان زیادی قرار گیرد. در كشور سوئد كليه‌ نظام‌ آموزشی زير نظر وزارت‌ آموزش، فرهنگ‌ و علوم‌ اين‌ كشور اداره می شود. همچنین مهاجرت کاری به کشور سوئد نیز متقاضی زیادی دارد چون با دریافت ویزای کاری سوئد فرد از حقوق بالای کارگری برخوردار می شود و همچنین از اصل برابری برخوردار می شود که این اصل مبنی بر این است که قانون ضد تبعیض کشور سوئد تضمین می کند که هرکسی صرفنظر از جنسیت، مذهب، سن یا معلولیت های جسمی از حق برابر کار کردن برخوردار خواهد بود و هیچگونه تبعیضی در این مورد وجود ندارد و علاوه بر این فرد از سایر خدمات رفاهی و اجتماعی برخوردار است. موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت آماده ارائه خدمات به شما عزیزان می باشد.

 

منبع: اتاق خبر

کلیدواژه: نیوزلند اتریش سوئد مهاجرت

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.otaghnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اتاق خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۹۴۴۶۸۱۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

کوچ پرستاران از بخش دولتی به خصوصی

همایون سامه یح، با بیان اینکه بی‌توجهی به مشکلات پرستاران سلامت کشور را به مخاطره می‌اندازد، گفت: طی چهار سال گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس چندین مرتبه جلسات مختلفی با مسئولان مربوطه در خصوص وضعیت معیشت پرستاران و مهاجرت آن ها برگزار کرد تا بتواند این مسئله را ریشه‌ای پیگیری کند.

نماینده مردم کلیمیان در مجلس یازدهم با انتقاد از تورم حاکم در جامعه، ادامه داد: امروز تنها پرستاران و کادر درمانی گلایه مند وضعیت نامناسب حقوقی خود نیستند، شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که کارمندان، کارگران و سایر گروه‌های شغلی دیگر از کوچک شدن سفره‌های خود ناراضی هستند، امیدواریم تیم اقتصادی دولت اقدامی عاجلی برای حل مشکلات اقتصادی کشور داشته باشند تا حقوق دریافتی عموم جامعه کفاف مخارج زندگی آن ها را بدهد.

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اظهار داشت: زمانی که حقوق کارمند یا کارگری ۱۰ میلیون تومان است و از این مبلغ حدود ۹ میلیون آن برای اجاره بهای منزل استیجاری پرداخت می‌کند، چاره‌ای جز انتخاب شغل دوم و سوم و حتی تخلف را ندارد، همه این گزینه‌ها منجر به ایجاد مشکلات متعدد در طولانی مدت خواهد شد.

نجف آبادی با ابزار امیدواری برای برداشته شدن تحریم‌ها خارجی بر علیه ملت ایران که معیشت آنان را تحت تأثیر قرار داده، گفت: بهترین راهکار کاهش مشکلات معیشتی گروه‌های مختلف شغلی افزایش درآمد، رشد صادرات، ورود ارز و رشد نقدینگی است که می‌تواند بسیاری از مسائل و مشکلات عنوان شده را هم پوشانی کند.

نماینده مجلس یازدهم تاکید کرد: بر اساس نیاز کشورهای حوزه خلیج فارس و کشورهای اروپایی به خدمات بهداشتی و درمانی به خصوص پرستاری، منجر به مهاجرت و یا پذیرش پرستاران ما می‌شود که آنان با مهاجرت می‌توانند امکانات و درآمد بسیار بهتری برای خود رقم بزنند.

وی در خصوص تحلیل کمبود پرستار با توجه به روند فعلی در کشور، گفت: در واقع ما چندین مرتبه به سازمان نظام پرستاری مراجعه کرده و در مورد کمبود پرستار نسبت نیاز کشور و سوءاستفاده از پرستاران در بخش خصوصی به دلیل پایین بودن حقوق آن ها تذکر داده‌ایم؛ امروز کادر درمان در بخش دولتی و خصوصی تحت فشار هستند.

این نماینده مجلس با انتقاد از افزایش پرستاران بیکار در جامعه، یادآور شد: متأسفانه دولت با مشکل تأمین بودجه برای حقوق پرستاران مواجه است و طبیعتأ زمانی که در بخش دولتی پرستاران ما با این مشکلات مواجه هستند در بخش خصوصی نیز از آنان سوءاستفاده می‌شود.

وی با تاکید بر نبود بودجه برای افزایش حقوق پرستاران، اظهار داشت: دولت، مجلس و نظام پرستاری بر این عقیده هستند که باید حقوق پرستاران افزایش یابد اما زمانی که توان دولت در این حد است چه انتظاری می‌توان داشت.

نجف آبادی در پایان با بیان اینکه مشکلات پرستاران منجر به دلسردی آنان می‌شود و سیستم درمانی کشور را دچار مخاطره می‌کند، خاطرنشان کرد: برخی از پرستاران که شرایط مهاجرت دارند استعفا داده و اقدام به خروج از کشور می‌کنند، اما برخی دیگر که شرایط و توان مهاجرت ندارند و به دلایل مختلف از جمله وابستگی به خانواده، عشق به وطن و یا نداشتن مشکلات مالی در کشور ماندگار می‌شوند، اما چنین شرایطی دلسردی و بی‌انگیزگی را برای آنان رقم می‌زند، بی تردید بی توجهی به مشکلات کادر درمان به ویژه پرستاران منجر به ایجاد مخاطراتی برای سیستم درمانی کشور خواهد شد.

منبع: خبرگزاری مهر